Mairie de Féchain
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Guide des droits et démarches

Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?

À la fin d'un CDD , le salarié perçoit une prime de précarité (égale au minimum à 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat), sauf dans certains cas.

La prime de précarité est versée sauf faute grave du salarié, rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié ou refus de CDI .

La prime de précarité est versée sauf faute grave du salarié ou refus de CDI .

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

Textes de référence

Les brèves

  • Collecte du verre : précision

    La collecte du verre a lieu le quatrième vendredi de chaque mois.

  • Informations

Qu'est ce qu'on mange ce midi ?

Le portail des associations féchinoises

Syndicat intercommunal de la région d'Arleux